研修制度・福利厚生・採用の流れ・募集要項

研修制度

研修制度

新入社員研修

技術はもちろん、ビジネス用の文章やスピーチも丁寧に指導します。

~3月 4月~6月 7月~
内定者研修 新人研修 配属・OJT
・技術基礎研修 ・ビジネス基礎研修
・文章作成研修
・スピーチ研修
・報連相研修
・プログラミング研修
・OJT
・フォローアップ研修

社員研修

キャリアとステージに合わせた研修を用意しています。

キャリア別社員研修

外部社員研修:過去5年の実績

①新入社員
  • 新入社員研修
  • 新人フォローアップ研修
②若手社員~中堅社員
  • 「報・連・相」徹底トレーニング
  • 「書く」「話す」伝える力強化トレーニング
  • わかりやすく話す・伝える・コミュニケーション技術
  • 5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の基本
  • 論理的思考入門
  • 自ら考えて行動できる「提案型社員」
  • 3年目研修「社会人基礎力アップ」
  • 日常業務の「ミスゼロ」仕事術
  • ビジネスマンの為の問題解決スキル養成
  • 仕事が3倍速くなる!仕事の段取り力養成
  • 気配り・段取り上手の仕事術
  • 強い現場リーダーをつくる「意思疎通力強化」
  • 説明力・説得力に優れたプレゼンテーション能力
  • 中堅社員、リーダーになるための意識改革と行動改革
  • 最新映像技術伝送技術専門講習会
  • 経理・会計に必要な税務知識

③管理職
  • 仕事ができる人の話し方伝え方説得の仕方
  • 人を育てる技術
  • 新任管理者マネジメント能力向上研修
  • ビジネスリーダーに必要な経営シュミレーション講座
  • リーダー・主任・係長クラスの実践力強化セミナー
  • 管理者マネジメント能力向上研修
  • 強い現場リーダー意思疎通力強化
  • 課長「意識・行動改革」セミナー
  • 部下を持つ人のリーダーシップ・コミュニケーション強化セミナー
  • 部下の心を動かし自律型社員に育てるリーダー養成
  • プレイングマネージャーとしての課長の役割と仕事力
  • マイナンバー実務セミナー
  • 法律上の義務と責任セミナー
  • コンプライアンス制度構築の基本
  • IT業向けプロジェクト管理
  • 経理財務部長課長の役割と実務

eラーニング

  • 実践ロジカルシンキング入門
  • ビジネス文章力養成講座(初級・上級)
  • リーダーのためのコーチング入門
  • 実践プロジェクトマネジメント入門
  • ビジネス文書作成トレーニング

福利厚生

  • 各種保険完備
  • 社員旅行
  • 海外研修制度(5年目・10年目)
  • 資格受験料負担(社内規程あり)
  • 資格報奨金制度(5000円~30万円)
  • 誕生月祝金
  • 社内行事(歓迎会/忘年会/親睦会他)※会社全額費用負担
  • 永年勤続祝
  • 社員交流会補助金
  • 退職金制度

NSRならではの福利厚生

  • 誕生月祝金:社員の誕生月の月次会議時に祝金が贈られます。
  • 資格報奨金制度:約30種の指定資格の難易度に応じ、5,000円~300,000円の報奨金が支給されます。受験料についても全額会社負担。スキルアップを後押しする制度です。
  • 海外研修:5年目・10年目の社員を対象とし、アジア地域を中心に実施しています。異文化を理解し視野を広げる目的で継続しています。
  • 社内行事:歓迎会・忘年会等の行事費用を会社が全額負担し、社員からは500円程度を頂きNGO団体へ寄付します。

採用までの流れ

採用までの流れ
一次は適正検査と書類審査のみ。
二次の小論文は、5つのテーマからひとつ選んであなたの想いを伝えてください。

  • 一次選考:書類・適正検査・一般常識
  • 二次選考:面接・小論文
  • 最終選考:面接

募集要項

募集要項

専門教育を受けた方はもちろん、専門知識がなくても意欲がある方の応募をお待ちしています!

職種 システムエンジニア/プログラマ
勤務地 大阪・東京
勤務時間 9:15~17:45(昼休憩時間:11:45~12:30)
勤務内容 コンピュータソフトウェアのシステム設計およびプログラム開発
採用人数 若干名
給与 新卒採用
大学卒/月給21万円 専門卒/19万円~20万5千円
中途採用
経験、能力、前職給与も考慮して相談の上決定
※東京勤務 プラス3万円
諸手当 交通費全額支給、時間外手当、職務手当、役職手当、地域手当
昇給 年1回※業務レベルにより成果などを評価し決定されます
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日120日以上
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、家族看護休暇など
福利厚生 各種保険完備
社員旅行
海外研修制度(5年目・10年目)
資格受験料負担(社内規程あり)
資格報奨金制度(5000円~30万円)
誕生月祝金
社内行事(歓迎会/忘年会/親睦会他)※会社全額費用負担
永年勤続祝
社員交流会補助金
退職金制度

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