研修制度
新入社員研修
技術はもちろん、ビジネス用の文章やスピーチも丁寧に指導します。
| ～3月 | 4月～6月 | 7月～ |
| 内定者研修 | 新人研修 | 配属・OJT |
| ・技術基礎研修 | ・ビジネス基礎研修 ・文章作成研修 ・スピーチ研修 ・報連相研修 ・プログラミング研修 |
・OJT ・フォローアップ研修 |
社員研修
キャリアとステージに合わせた研修を用意しています。
外部社員研修：過去５年の実績
①新入社員
- 新入社員研修
- 新人フォローアップ研修
②若手社員～中堅社員
- 「報・連・相」徹底トレーニング
- 「書く」「話す」伝える力強化トレーニング
- わかりやすく話す・伝える・コミュニケーション技術
- 5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の基本
- 論理的思考入門
- 自ら考えて行動できる「提案型社員」
- 3年目研修「社会人基礎力アップ」
- 日常業務の「ミスゼロ」仕事術
- ビジネスマンの為の問題解決スキル養成
- 仕事が3倍速くなる！仕事の段取り力養成
- 気配り・段取り上手の仕事術
- 強い現場リーダーをつくる「意思疎通力強化」
- 説明力・説得力に優れたプレゼンテーション能力
- 中堅社員、リーダーになるための意識改革と行動改革
- 最新映像技術伝送技術専門講習会
- 経理・会計に必要な税務知識
③管理職
- 仕事ができる人の話し方伝え方説得の仕方
- 人を育てる技術
- 新任管理者マネジメント能力向上研修
- ビジネスリーダーに必要な経営シュミレーション講座
- リーダー・主任・係長クラスの実践力強化セミナー
- 管理者マネジメント能力向上研修
- 強い現場リーダー意思疎通力強化
- 課長「意識・行動改革」セミナー
- 部下を持つ人のリーダーシップ・コミュニケーション強化セミナー
- 部下の心を動かし自律型社員に育てるリーダー養成
- プレイングマネージャーとしての課長の役割と仕事力
- マイナンバー実務セミナー
- 法律上の義務と責任セミナー
- コンプライアンス制度構築の基本
- IT業向けプロジェクト管理
- 経理財務部長課長の役割と実務
eラーニング
- 実践ロジカルシンキング入門
- ビジネス文章力養成講座（初級・上級）
- リーダーのためのコーチング入門
- 実践プロジェクトマネジメント入門
- ビジネス文書作成トレーニング
福利厚生
- 各種保険完備
- 社員旅行
- 海外研修制度（10年目）
- 資格受験料負担（社内規程あり）
- 資格報奨金制度（5,000円～100,000円）
- 誕生月祝金
- 社内行事（歓迎会/忘年会/親睦会他）※会社全額費用負担
- 永年勤続祝
- 社員交流会補助金
- 退職金制度
NSRならではの福利厚生
- 誕生月祝金：社員の誕生月の月次会議時に祝金が贈られます。
- 資格報奨金制度：約30種の指定資格の難易度に応じ、5,000円～100,000円の報奨金が支給されます。受験料についても全額会社負担。スキルアップを後押しする制度です。
- 海外研修：10年目の社員を対象とし、アジア地域を中心に実施しています。異文化を理解し視野を広げる目的で継続しています。
- 社内行事：歓迎会・忘年会等の行事費用を会社が全額負担し、社員からは500円程度を頂きNGO団体へ寄付します。
採用までの流れ
一次は適正検査と書類審査のみ。
二次の小論文は、5つのテーマからひとつ選んであなたの想いを伝えてください。
- 一次選考：書類・適正検査・一般常識
- 二次選考：面接・小論文
- 最終選考：面接
募集要項
専門教育を受けた方はもちろん、専門知識がなくても意欲がある方の応募をお待ちしています！
| 職種 | システムエンジニア/プログラマ |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪・東京 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（昼休憩時間：11：45～12：30） |
| 勤務内容 | コンピュータソフトウェアのシステム設計およびプログラム開発 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 給与 | 新卒採用 大学卒/月給21万円 専門卒/月給20万円～21万円 中途採用 経験、能力、前職給与も考慮して相談の上決定 ※東京勤務 プラス3万円 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当、職務手当、役職手当、地域手当 |
| 昇給 | 年1回※業務レベルにより成果などを評価し決定されます |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | 各種保険完備 社員旅行 海外研修制度（10年目） 資格受験料負担（社内規程あり） 資格報奨金制度（5,000円～100,000円） 誕生月祝金 社内行事（歓迎会/忘年会/親睦会他）※会社全額費用負担 永年勤続祝 社員交流会補助金 退職金制度 |
